El municipio de Tartagal iniciará este viernes 13 de Junio un fin de semana extra largo, ya que el feriado comunal por los Festejos Patronales a San Antonio de Padua se une a los feriados establecidos por el Gobierno de Salta para los días 16 y 17; lo que hace un total de cinco días.
A través de la resolución municipal 27.470/25 (Decreto N° 2.145 del 8 de septiembre de 1998), se declaró feriado administrativo por los Festejos Patronales en Tartagal este viernes 13 de junio, afectando a todas las Secretarías y Direcciones Municipales; quienes deberán colocar guardias necesarias en caso de emergencias u otras tareas, “a los fines de garantizar la continuidad de los servicios públicos esenciales aplicándose, a tales fines, los diagramas de trabajo que la necesidad requiere”, establece la normativa. Toda actividad comercial y laboral cesa en esa única jornada, que este 2025 viene marcada por el cambio de horario del desfile cívico-militar.
En tanto, en el ámbito provincial, será no laborable el lunes 16 y el martes 17 de Junio. Ambos días, son feriados, uno provincial y otro nacional. Este 17 de Junio se recuerda el Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes en la provincia de Salta. Conforme a la legislación vigente en materia de feriados nacionales (Ley Nacional N° 27.399), el día17 reviste el carácter de trasladable, por lo que este año esa conmemoración se pasó al lunes 16 para todo el país.
Salta, en cambio, se rige también por la Ley Provincial N° 5.032 y conforme a la tradición salteña, las principales actividades conmemorativas y de recordatorio por el fallecimiento del héroe gaucho se realizan el martes 17. Hacia el fin de semana, se suma la celebración del Día de la Bandera en homenaje a Manuel Belgrano, el 20 de Junio, que también será feriado nacional e inamovible en Argentina, lo que significa que no se puede trasladar a otro día.
El lunes 16 de junio (feriado nacional) no constituye una jornada obligatoria de trabajo para el personal, salvo en casos excepcionales o actividades que no admiten interrupciones (como transporte público, servicios de salud, hotelería, entre otros), en los cuales se deberá prestar servicio con la remuneración correspondiente conforme a la legislación vigente.
El martes 17 de Junio, al tratarse de un día no laborable de carácter provincial, su cumplimiento queda sujeto a lo que disponga cada empleador. En caso de trabajarse, se abona como jornada habitual (“salario simple”), y si no se prestan servicios, se debe abonar igualmente sin deducciones.
