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Aguaray: tras el paro los gremios lograron un 16% de aumento salarial y el pase a planta

por FM Alba
septiembre 10, 2026
Tiempo de lectura: 2 mins read
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Aguaray: tras el paro los gremios lograron un 16% de aumento salarial y el pase a planta
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El conflicto municipal en Aguaray llegó a su fin luego de varias jornadas de tensión, asambleas simultáneas y un paro general que se extendió durante el lunes y el martes con la intervención del Ministerio de Trabajo. Así lo detalló Sandra Hoyos, referente de ATE, en declaraciones a FM Alba, donde explicó los pormenores de la negociación que culminó con un acuerdo favorable para los trabajadores.

Según indicó Hoyos, a diferencia de lo ocurrido en municipios como Salvador Mazza -donde el entendimiento por el aumento salarial del 13,5% otorgado por la provincia se cerró rápidamente debido a la claridad de los planteos- en Aguaray la situación escaló hasta la medida de fuerza por la falta de diálogo del Ejecutivo local.

“Yo creo que al paro se llega por culpa de él, por no acceder a dialogar. Jamás nos llamó para charlar, para ver qué opciones podíamos hacer”, cuestionó la dirigente gremial, al tiempo que remarcó que las bases exigían un 16% de incremento al básico de forma directa, sin tocar otros ítems.

» Reunión de los gremios con el intendente de Aguaray.

Pese a la división inicial en las votaciones, la mayoría de los afiliados decidió ir al paro ante la falta de respuestas. Tras las medidas de fuerza llevadas adelante de manera pacífica y dentro del marco de la ley, el Ejecutivo accedió a otorgar el 16% al básico -considerando que un porcentaje mayor resultaba inviable para las arcas municipales- y fijó fechas concretas para los reclamos de estabilidad laboral.

Entre los puntos firmados del acta acuerdo, se estableció que a partir del 1 de septiembre para hacer efectivo el pase a planta de los contratados que se encontraban pendientes. Además se acordó la incorporación de cinco nuevos contratos para trabajadores eventuales con antigüedad de hasta 13 años, una situación calificada por el gremio como crítica en todo el departamento.

“La situación es crítica y hay chicos que llevan 10, 11, 12 o 13 años como eventuales. Merecía un esfuerzo por parte del Ejecutivo”, concluyó Hoyos, destacando que el entendimiento se logró priorizando siempre el bienestar de los afiliados mediante la negociación pacífica.




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