Municipales y gremios definieron pedir un 25% de aumento al ejecutivo comunal en una asamblea donde hubo fuerte debate, ya que se plantearon asuntos como demoras en pagos de quincenas y acuerdo de porcentual. Tomando como básico el mes de junio, se presentaron como opciones 22% y 24%, inclusive. “Está el compromiso de evaluar los 60 contratos para este segundo semestre y reuniones con los eventuales, para plantear la situación de cada área”, declaró el titular de SOEM.
A menos de 48 horas de realizada la asamblea y la elaboración del petitorio que se elevó a la Municipalidad, con plazo de espera de respuesta el martes 11 de agosto, la comuna entregó indumentaria al personal de Control y Fiscalización; uno de los ítems que tanto trabajadores como gremios resaltaban como “incumplidos” durante el primer semestre, pese a la (demorada) firma del acta acuerdo, informó Aníbal Esquivel (SOEM).
Entre los puntos presentados incluyen también pase a planta permanente, 30 contratos (exigencia que no figuren los de tenor político), recategorización a personal pronto a jubilarse, presentimo, herramientas y bono. Sobre este último, se acordó seguir lo que emane de Provincia, ítem sobre el cual estuvo de acuerdo ATE San Martín. En relación a trabajadores jubilados, Esquivel confirmó que ya se pagaron y por lo tanto, ya no quedan deudas de parte de la comuna.
“Hablar ya no alcanza, hay que ocupar otro tipo de metodología y eso es la asamblea (…) es verdad que hay áreas donde existen aprietes al eventual, salimos al cruce de la situación (…) pero es fundamental que los compañeros participen de la asamblea y por eso nosotros ofrecimos una reunión informal para escucharlos”, finalizó.
