Esta madrugada el gobierno provincial colocó 7.5 por ciento de incremento salarial para julio en la mesa de diálogo. Los docentes se reunirán esta tarde, a partir de las 16 horas, en el Complejo Vitale de Salta Capital, para definir si aceptan o rechazan el documento.
Con una marcada interna docente; producto de convocar a asamblea provincial sin colocar a análisis de los diferentes departamentos la última propuesta del gobierno, esta tarde a las 16 horas se llevará a cabo la reunión docente que definirá si aceptan o rechazan la “oferta final” que es el aumento del 7.5 por ciento.
Este incremento está compuesto de 4,9% para cubrir la inflación a junio y 2,6% estimada para julio. A partir de agosto se liquidarán los sueldos con la inflación publicada por el Indec, garantizando un piso del 38%. La Provincia absorbe el Fondo Compensador desde julio y se pagará retroactivo a marzo en una cuota. Titularizaciones y aumento de 75% en transporte son parte de la propuesta.
En detalle, la propuesta consiste en:
-Adelantar del mes de agosto de 7.5 por ciento
Valor Hora Cátedra mes de Junio: 502,20 pesos
Valor Hora Cátedra mes de Junio: 534,25 pesos
Actualización al Básico Maestro de Grado (21,25 hora catedra): 681,06 pesos
Básico Maestro de Grado J.S. Junio /19: 1.0671,75 pesos
Básico Maestro de Grado J.S. Julio/19: 1.1352,81 pesos
En el mismo mes de Agosto no habría actualización en los salarios, ya que no habría diferencia entre índice de inflación e incremento.
Inflación
Junio: 22,4%
Julio (estimado 2,7): 25,1%
Agosto (estimado 2,7): 27,8 %
Incrementos
Junio: 17,5 %
Julio (estimado 2,7): 25%
Agosto (estimado 2,7): 0,1%
-Reconocimiento de gasto de Movilidad: 75 por ciento a partir de Julio: 258,70 pesos
Pago de Movilidad (20 cuadras a 50 cuadras): Junio 345 pesos – Julio 603,70 pesos
Gasto Real (40 boletos mensuales) a Junio: 840 pesos
Agosto: 920 pesos
Septiembre: 960 pesos
Octubre: 1.000 pesos
Noviembre: 1.040 pesos
Diciembre: 1.080 pesos
-Fondo Compensador Docente (Marzo, Abril, Mayo, Junio): 945 pesos
Las definiciones no convencen a gran parte de la docencia, y señalaron que se trata de un “reacomodamiento” que no se traduce en “aumento”, como tampoco incluye la solicitada “Cláusula Gatillo” ni la estabilidad laboral.
