El sector de refinerías y yacimientos continúan bajo estado de alerta por el reclamo del 16,2 por ciento que debía efectivizarse en marzo de este año y que corresponde al acuerdo de Paritarias 2019. Este miércoles se efectuaron asambleas informativas en todo el país, para actualizar sobre el estado de las negociaciones con las empresas. El nuevo llamado a Conciliación Obligatoria finaliza el viernes.
Los sindicatos de base realizaron diferentes asambleas en plantas de refinería en todo el país, con el fin de informar los avances de la negociación paritaria por la revisación salarial 2020. Este miércoles estaban citadas las partes para una audiencia a las 12.30 horas en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
La prórroga a la conciliación obligatoria entre la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio) y la Cámara de la Industria del Petróleo (CIP) finaliza en dos días. De la audiencia; y por cuestiones sanitarias; participaron hasta un mínimo de dos representantes paritarios por entidad.
Hasta la finalización de la conciliación y de no haber respuestas al reclamo, se anunció que el viernes 9 de octubre comenzarán con un paro total por tiempo indeterminado en toda la Rama Refinería, Depósito y Almacenaje. En el departamento San Martín, el Sindicato de Trabajadores de la Industrialización Privada del Petróleo y Gas de Salta y Jujuy llevó a cabo asambleas en Piquirenda. Cabe recordar que la propuesta del sector privado es:
Yacimientos
– 16.2 por ciento con los haberes de Septiembre de 2020, a pagar en concepto de suma fija no remunerativa, dicho concepto será parte integral de los salarios básicos a partir de Abril de 2021
– Suma fija no remunerativa de 60.000 pesos a pagar con los haberes de Noviembre de 2020 (30.000 mil) y Febrero de 2021 (30.000 pesos)
– Extender el acuerdo del artículo 223 bis hasta Marzo del 2021
Refinerías
– Con los haberes de Octubre de 2020, a pagar en concepto de suma fija no remunerativa; montos mensuales; de acuerdo a la categoría que van desde los 7.000 pesos a los 10.000 pesos. Dicho concepto será parte integral de los salarios básicos a partir de abril de 2021, conformando un 13.2 por ciento
– Suma fija no remunerativa de 50.000 pesos a pagar con los haberes de Noviembre de 2020 (25.000 pesos) y con los haberes de Febrero de 2021 (25.000 pesos)
